سن التقاعد في السعودية 2025.. التفاصيل الكاملة للموظفين في القطاعين العام والخاص

سن التقاعد في السعودية يمثل إحدى القضايا التي تهم شريحة واسعة من الموظفين في القطاعين العام والخاص، نظرًا لارتباطه المباشر بمستقبلهم المهني وحياتهم بعد انتهاء الخدمة.

وتسعى المملكة باستمرار إلى تطوير أنظمة التقاعد بما يتماشى مع متغيرات سوق العمل وضمان الاستقرار المعيشي للموظفين بعد إحالتهم للتقاعد.
كما يختلف سن التقاعد بين الرجال والنساء وفقًا للوائح التأمينات الاجتماعية والأنظمة المعمول بها.

سن التقاعد في السعودية آخر الأخبار

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إدخال تعديلات جوهرية على نظامي التقاعد المدني والعسكري، تضمنت رفع سن الإحالة للتقاعد بشكل تدريجي من 60 عاماً ليصل إلى 65 عاماً للفئات التي يشملها القرار.

كما وضعت ضوابط أكثر صرامة للتقاعد المبكر من خلال اشتراط مدد اشتراك أطول في النظام. ويأتي هذا التحرك ضمن حزمة من الإصلاحات الهادفة إلى تعزيز استدامة صناديق التقاعد ومواجهة المتغيرات السكانية والاقتصادية، مع تطبيق هذه التعديلات على الموظفين الجدد في كل من القطاع العام والخاص.

تفاصيل تعديل سن التقاعد للفئات المدنية والعسكرية

في 3 يوليو 2024 تم إقرار تعديل جديد يقضي برفع سن التقاعد من 60 عامًا ليصل تدريجيًا إلى 65 عامًا للفئات المشمولة من الموظفين المدنيين والعسكريين. وجاءت آلية التنفيذ وفق خطة تصاعدية، حيث تتم زيادة 4 أشهر على السن السابق في كل مرحلة حتى الوصول إلى السن الجديد المحدد.

ويستهدف النظام الجديد الموظفين الذين لم يسبق لهم الاشتراك في أنظمة التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية، بينما يستمر العمل باللوائح السابقة لمن تجاوز عمرهم الخمسين هجريًا أو لديهم خدمة لا تقل عن 20 سنة.

كما يتضمن القرار أحكامًا خاصة تتعلق بسن التقاعد المبكر ومدد الخدمة المؤهلة، بما يضمن التدرج السلس وتوازن الحقوق بين مختلف الفئات.

التقاعد المبكر وفق النظام الجديد وشروطه

يتيح النظام الجديد خيار التقاعد المبكر للفئات المشمولة، مع الالتزام بمجموعة من الشروط الدقيقة لضمان حقوق الموظفين وصناديق التقاعد. من أبرز هذه الشروط، أن يكون المشترك قد أكمل عدد سنوات الاشتراك المطلوبة في التأمينات أو نظام التقاعد المدني، والتي تتراوح بين 25 و30 سنة بحسب الفئة العمرية والوظيفية.

كما يشترط التوقف عن العمل الخاضع للنظام عند تقديم طلب التقاعد المبكر، بالإضافة إلى استيفاء السن الأدنى المحدد لكل فئة، والتي غالبًا تصل إلى 55 سنة لبعض المشتركين.

نقاط رئيسية لشروط التقاعد المبكر:

  • عدد سنوات الاشتراك الفعلية بين 25 و30 سنة حسب الفئة.

  • التوقف عن العمل الخاضع للنظام عند التقاعد المبكر.

  • استيفاء السن الأدنى والمدة المؤهلة للحصول على المعاش المبكر.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *