أمر ملكي سعودي برفع سن التقاعد إلى 65 عام.. تعرف على حقيقة الأمر وأهم التعديلات الجديدة
يعد موضوع سن التقاعد في المملكة العربية السعودية من أبرز القضايا التي تهم شريحة واسعة من الموظفين في القطاعين العام والخاص، نظرًا لارتباطه المباشر بمستقبلهم المهني والاستقرار المعيشي بعد انتهاء الخدمة، وتعمل الدولة باستمرار على تطوير أنظمة التقاعد لتواكب التغيرات الاقتصادية والديموغرافية وتحقق الاستدامة المالية لصناديق التقاعد.
رفع سن التقاعد في السعودية
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن إدخال تعديلات جوهرية على أنظمة التقاعد المدني والعسكري، تتضمن رفع سن الإحالة إلى التقاعد من 60 عامًا إلى 65 عامًا بشكل تدريجي، وقد بدأ تطبيق القرار منذ 3 يوليو 2024 وفق آلية تصاعدية، حيث تتم زيادة أربع أشهر كل مرحلة حتى الوصول للسن الجديد المحدد.
هذا النظام يشمل الموظفين الجدد الذين لم يسبق لهم الاشتراك في أنظمة التقاعد المدني أو التأمينات، بينما يستمر العمل بالأنظمة السابقة لمن تجاوزوا 50 عامًا هجريًا أو أتموا خدمة لا تقل عن 20 عامًا.
التقاعد المبكر وفق النظام الجديد
إلى جانب رفع سن التقاعد، أتاح النظام خيار التقاعد المبكر لكن بشروط أكثر دقة لضمان حقوق المشتركين وحماية استدامة الصناديق، ومن أبرزها:
- ضرورة إكمال فترة اشتراك تتراوح بين 25 و30 سنة حسب الفئة الوظيفية والعمر.
- التوقف عن العمل الخاضع للنظام عند تقديم طلب التقاعد المبكر.
- بلوغ السن الأدنى المحدد، والذي غالبًا ما يكون 55 عامًا لبعض الفئات.
أهمية التعديلات الجديدة
تهدف هذه التعديلات إلى تعزيز استقرار الصناديق التقاعدية على المدى البعيد، ومواكبة التحولات في سوق العمل، إلى جانب ضمان توفير دخل ثابت للموظفين بعد تقاعدهم بما يتناسب مع الظروف الاقتصادية الراهنة.
متى يتم إيقاف صرف المعاش التقاعدي؟
حددت أنظمة التقاعد في السعودية بعض الحالات التي يتم فيها وقف صرف المعاش للمستفيدين، وذلك لضمان وصول الدعم لمستحقيه فقط، ومن أبرز هذه الحالات:
- الأبناء الذكور: يتم إيقاف المعاش عن الابن عند بلوغه 21 عامًا إذا لم يكن مستمرًا في الدراسة، أما إذا كان طالبًا فيصرف له حتى سن 26 عامًا.
- العمل الحكومي: في حال التحاق المستفيد بوظيفة جديدة يتقاضى منها راتبًا من جهة حكومية، يتوقف صرف المعاش.
- النساء المستفيدات: يتم إيقاف المعاش عن المرأة بمجرد الزواج.