مواعيد صرف مرتبات مصر 2025: زيادة رسمية لأشهر أكتوبر ونوفمبر وديسمبر
مواعيد صرف مرتبات مصر 2025، زيادة رسمية لأشهر أكتوبر ونوفمبر وديسمبر، أعلنت الجهات الرسمية عن الجدول النهائي لمواعيد صرف الرواتب للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص، يأتي هذا الإعلان بعد اعتماد الزيادة الرسمية للرواتب.
يعكس حرص الدولة على تحسين مستوى المعيشة. ويهتم المواطنون بمعرفة مواعيد الصرف لتخطيط مصاريفهم الشهرية بشكل أفضل، في هذا التقرير، نستعرض تفاصيل مواعيد صرف مرتبات الأشهر الأخيرة من عام 2025
مواعيد صرف مرتبات مصر 2025
نقدم لكم كل التفاصيل المتعلقة بـ موعد صرف مرتبات أشهر أكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2025 وفق الجدول الزمني المعتمد من قبل وزارة المالية المصرية لجميع موظفي القطاع الحكومي والجهاز الإداري بالدولة.
بحسب الجدول الرسمي، من المقرر أن يبدأ صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025 اعتبارًا من يوم 23 أكتوبر ويستمر لمدة خمسة أيام، كما سيتم صرف المتأخرات الخاصة بالشهر نفسه في أيام 7 و8 و12 أكتوبر لضمان استلام جميع الموظفين لمستحقاتهم كاملة.
أما بالنسبة لـ مرتبات شهر نوفمبر 2025، فقد تم تحديد بداية الصرف يوم 24 نوفمبر، مع تخصيص أيام 6 و9 و10 نوفمبر لصرف أي متأخرات متبقية، لضمان تنظيم عملية الصرف بشكل سلس ومرتب لجميع العاملين.
وفيما يخص مرتبات شهر ديسمبر 2025، فقد حددت وزارة المالية يوم 24 ديسمبر كبداية للصرف، على أن يتم استكمال صرف المتأخرات في أيام 8 و9 و10 ديسمبر.
وتأتي هذه الصرفيات مشمولة بالزيادة الرسمية المعتمدة، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه، بالإضافة إلى صرف العلاوات الدورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين,
يعكس ذلك حرص الدولة على تحسين مستوى المعيشة وتعويض الموظفين عن التضخم وارتفاع الأسعار، ويضمن وصول المستحقات المالية كاملة لكل العاملين في القطاع الحكومي والجهاز الإداري على حد سواء.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الرسمية لجميع الدرجات الوظيفية
أعلنت الجهات الرسمية عن جدول الحد الأدنى للأجور لجميع الدرجات الوظيفية بعد تطبيق آخر الزيادة المقررة، والتي تأتي ضمن جهود الدولة لتحسين مستوى المعيشة وتعويض الموظفين عن التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة. ويمثل هذا الجدول معيارًا مهمًا لتحديد الحد الأدنى للرواتب لكل درجة وظيفية في القطاع الحكومي والجهاز الإداري بالدولة، وفقًا للجدول الرسمي، جاءت الرواتب كالتالي:
- الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه
- الدرجة العالية: 11,800 جنيه
- درجة مدير عام: 10,300 جنيه
- الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
- الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
- الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه
- الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
- الدرجة الخامسة: 7,100 جنيه
- الدرجة السادسة: 7,100 جنيه
ويعكس هذا التدرج الوظيفي الفروق في الخبرة والمسؤوليات لكل درجة، كما يضمن حصول جميع الموظفين على رواتب عادلة وفقًا للدرجات الوظيفية المعتمدة.
ويعد هذا الجدول مرجعًا أساسيًا للمحاسبة وإعداد الميزانيات الداخلية في الجهات الحكومية، ويتيح للموظفين معرفة حقوقهم المالية بدقة.